| 運営法人 | NPO法人TANOSHI-KU | |
|---|---|---|
| 理事長 | 知念 忠昭 | |
| 沿革 | 2002年8月30日 | 知念榮保氏を中心に任意団体として「交流広場ハッピーハウス」を宜野湾市普天間にて創設。コンセプトは「障がい児と健常児の交流場所」 |
| 2007年6月11日 | NPO法人格取得。 | |
| 2011年6月1日 | 児童デイサービス（現：指定障がい児通所支援）事業開始。 | |
| 2014年9月1日 | 思春期サポート「未来の宝アダマス」を宜野湾市上原にＯＰＥＮ。 ここから、学童期と思春期の支援内容を区分化する。 |
|
| 2016年9月1日 | 思春期サポート「未来の宝アダマスPlus+」を宜野湾市真栄原にＯＰＥＮ。 | |
| 2016年12月1日 | 「相談支援事業所アダマス（計画相談支援及び障がい児相談支援）」を開設。 2022年3月に終了。 |
|
| 2018年5月1日 | 「交流広場ハッピーハウス」を、子育てサポートとして宜野湾市野嵩に移転リニューアル。 | |
| 2019年10月1日 | 思春期サポート「未来の宝アダマスrise」を沖縄市高原にＯＰＥＮ。 | |
| 2020年6月26日 | 社員総会にて、知念忠昭氏が理事長就任。 | |
| 2020年9月14日 | 法人名を「特定非営利活動法人交流広場ハッピーハウス」から「NPO法人TANOSHI-KU（タノシーク）」に変更。 | |
| 2023年5月1日 | 各事業所にて、保育所等訪問支援事業を開始いたしました。 | |
| 2024年4月1日 | 生活訓練事業所アダマスSA（アダマスソーシャルアカデミー）を宜野湾市上原にＯＰＥＮ。 | |
| 会員数 | 理事：5名 、 監事：1名 、 職員：25名 | |
| 運営事業所 |
■交流広場 ハッピーハウス（事業所番号：4750900062） 住所：〒901-2203 宜野湾市野嵩1-35-2 TEL（直通）080-6491-9648 ■未来の宝 アダマスplus+（事業所番号：4750900211） 住所：〒901-2215 宜野湾市真栄原1-11-1 TEL/FAX：098-890-5215 ■未来の宝 アダマスrise（事業所番号：4750800858） 住所：〒904-2171 沖縄市高原3-1-53 TEL/FAX：098-989-0745 ■アダマスSocial Academy（事業所番号：4710901069） 住所：〒901-2204 宜野湾市上原1-21-11 TEL/FAX：098-892-1688 ■法人事務局 住所：〒901-2202 宜野湾市普天間2-14-13 TEL/FAX:098-988-6215 |
|
【PDF】令和六年度 特定非営利活動に係る事業会計貸借対照表（pdf）
【PDF】令和五年度 特定非営利活動に係る事業会計貸借対照表（pdf）
【PDF】令和四年度 特定非営利活動に係る事業会計貸借対照表（pdf）
【PDF】令和三年度 特定非営利活動に係る事業会計貸借対照表（pdf）
【PDF】令和ニ年度 特定非営利活動に係る事業会計貸借対照表（pdf）
【PDF】令和元年度 特定非営利活動に係る事業会計貸借対照表（pdf）
【PDF】平成30年度 特定非営利活動に係る事業会計貸借対照表（pdf）
●児発処遇改善加算Ⅰ 交流広場ハッピーハウス、未来の宝アダマスplus+、未来の宝アダマスrise
●放デイ処遇改善加算Ⅰ 交流広場ハッピーハウス、未来の宝アダマスplus+、未来の宝アダマスrise
●生活訓練処遇改善加算Ⅰ アダマスSA
| 区分 | 具体的内容 | 当法人の取り組み |
|---|---|---|
| 入職促進に向けた取り組み | ・法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 |
・求人サイトの経営理念・支援方針を明文化している ・見学体験の受け入れ ・就活フォーラムへの参加 |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | ・働きながら、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職人に対するマネジメント研修の受講支援等 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な面談の確保 |
・サビ児管研修、強度行動障害支援者養成研修の受講支援 ・外部研修、オンライン研修の費用補助 ・時間外研修の手当支給 ・年4回の法人研修 ・年1回のキャリアアップ面談の実施 |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 |
・子育て・介護との両立を考慮したシフト調整 ・有給休暇の取得促進 ・男性職員による育休取得の実績あり |
| 心身の健康管理 | ・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
・年1回の法人負担による健康診断の実施 ・送迎車両に置き去り防止装置の設置 ・感染症・災害対策マニュアルの整備と定期研修 |
| 生産性向上のための業務改善の取り組み | ・5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 |
・計画書作成AIツールの導入 ・事業所毎に月1回の運営ミーティングと職員会議の実施 ・事業所毎のケース会議 ・上記の会議にランチミーティングを取り入れる ・請求業務・各種事務にICTを導入 |
| やりがい・働きがいの醸成 | ・ミーティング等による職場内のコミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 ・利用者本位の支援方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 |
・職員一人ひとりの得意を生かした役割分担 ・キャリアアップ等級制度の構築 |
当法人は、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得します。
当法人は、取得した個人情報を当該業務の遂行に必要な範囲内で利用致します。 当法人における個人情報の利用目的は、当法人が提供する介護サービス、及びケアマネジメント、他サービスの向上に関する目的とし、 これ以外他の目的に利用することはありません。 利用目的を変更する場合には、その内容を原則として書面などにより通知し、または掲示等により公表いたします。
当法人は、法令で定められた場合を除き、事前にご利用者様の同意なく第三者に個人データを提供致しません。
・当法人は、個人情報の正確性を保ち、これを完全に管理致します。
・当法人は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などを防止するため、不正アクセス、コンピュータウイルス等に対する適正な情報セキュリティー対策を講じます。
・当法人は、個人情報を持ち出し、外部へ送信する等により漏洩させません。
当法人は、個人情報の取り扱いに関するご利用者様からのお問い合せや苦情の申し出にお応えするために必要な窓口を設置致します。 窓口は下記の通りです。
「NPO法人TANOSHI-KU」
住所：宜野湾市普天間2-14-13
TEL/FAX：098-988-6215